事業内容

企業方針

事業内容

経営理念、経営方針

■経営理念
私たちステータスは、セールスプロモーションを通じて、お客様ブランドイメージ向上の更なるビジネスパートナーとしての地位を確立するため、最大限の努力を惜しみません。

■経営方針
人材を大切にし、時には厳しく特には優しく、将来的にどこに行っても活躍できる優秀な人材を育てることで『人財』を育てます。

起業のきっかけや会社について

■起業のきっかけ

私は起業の意思を学生の頃から抱いているような学生ではありませんでした。
多くの男の子が持っているようなビックにという願望は持っていましたけどね。
今でも、大企業を創り上げたいという想いを持っています。
そんな私が起業したのは、就職したSP会社でSP業界の現状に疑問を抱いたからです。

「現場スタッフのクオリティー」こそSPを成功させるポイントだと思うのですが、
SP業界ではそのスタッフの用意を人材派遣会社にお願いし、
派遣してもらっているのがほとんどです。
その為、現場スタッフとの意思統一が取れず、
指示が伝わらない、商品の説明が出来ないということが頻繁に起きているのが現状です。

このような現場スタッフと企画・制作側との関係を改善して、
スタッフ一人一人に商品へ対する理解と想いを持たせなければならないと感じた私は、
自分で会社を立ち上げることを決意しました。


■代表を表す漢字一文字

「変」

まずは他人と違う事を見せ、関心を持ってもらうことで、深い関係を築くきっかけになります。
「変な人」ってついつい知らぬうちに気になっちゃいますでしょ?(笑)
「一般的」「普通」に自分が埋もれないように常に心がけています。

行動規範

■社員の行動規範
1.ステータスの仕事に誇りを持ちます。
2.気持ちの良い挨拶を致します。
3.気持ちの良い電話対応を致します。
4.お客様の立場で物事を考えたアドバイスと提案を致します。
5.求めるスピードより更に上のスピードで業務回答を致します。
6.困っているお客様には他の業務を止めてでも最善を尽くします。
7.お客様が求めている依頼の更に上の評価をお出し致します。
8.絶対に手を抜きません。
9.商品売上・業務に貢献致します。
10.約束を必ずお守り致します。

■スタッフの皆さまへの行動規範
1.ステータスの仕事に誇りを持ち、スタッフに誇れる。
2.自分自身がお手本となることができる。
3.気持ちの良い挨拶ができる。
4.気持ちの良い挨拶ができる。
5.お客様の視点での採用目線を持つ。
6.評価が下がるポイントを徹底的に教え、変えることができる。
7.成長させてあげたいという志を忘れない。
8.仕事とプライベートの分別をつけさせることができる。
9.生活を気にしてあげる。
10.約束を守る。